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        江蘇佩潤水下工程有限公司多年來(lái)承接了許多經(jīng)典的水下切割與水下打撈案例。能夠根據客戶(hù)需求，量身定制并完成各種水下作業(yè)項目。我公司一直秉持誠信經(jīng)營(yíng)，保質(zhì)保量的經(jīng)營(yíng)理念，在保證工程進(jìn)度的同時(shí)，亦保證水下工程的質(zhì)量。也正是以這樣的工作態(tài)度和職業(yè)道德，我公司業(yè)務(wù)得到全國各地新老客戶(hù)的信賴(lài)與青睞。

       我國的潛水行業(yè)標準較為豐富，但對于某些標準和法規，頒布的時(shí)間較早，為適應潛水行業(yè)的發(fā)展，有必要進(jìn)行修訂或更新;有些標準和法規我國尚未，還有待潛水行業(yè)專(zhuān)家和行政管理部門(mén)，在充分研究、論證的基礎上進(jìn)行細化、明確，盡快對現有的標準和法規體系進(jìn)行充實(shí)。

　　先后制定了有關(guān)潛水、打撈的一系列國標、部標及行業(yè)標準。3潛水及水下作業(yè)技術(shù)規則體系潛水及水下作業(yè)從業(yè)人員包括潛水監督、潛水、潛水醫士、高氣壓急救員、潛水設備技術(shù)員、生命支持技術(shù)員、操艙員及各類(lèi)潛水員等。

　　雖然我國對上述某些人員的培訓和/資質(zhì)標準進(jìn)行了要求，但大部分缺少，尚待明確。此外，由于某些要求在實(shí)施過(guò)程中存在著(zhù)權責不明、部門(mén)之間存在交叉現象，導致不少要求和標準存在著(zhù)執行不力的現象;由于某些標準為非強制性標準，內容也有待改善，因而在執行過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題。

　　潛水醫學(xué)保障體系潛水作業(yè)與其他行業(yè)接觸的有害因素有所不同，因在水下作業(yè)，呼吸著(zhù)高分壓氣體且大多為單人作業(yè)，一切防護措施主要由本人來(lái)完成。大部分從事潛水捕撈作業(yè)的潛水員上崗前雖然經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓，但對潛水防護知識卻了解甚少。

　　特別是一些自攜式輕裝潛水員，為了能在較短的時(shí)間內獲得較大的經(jīng)濟效益而違反潛水作業(yè)操作規則，超深度、超時(shí)限、超次數的作業(yè)，大多在高壓氣瓶?jì)裙饬坎蛔?、自身吸氣較費力時(shí)才上升出水，致使在上升過(guò)程中不能按照減壓規則減壓出水。

　　部分潛水員雖然對防護知識有所了解，也知道其危害性，但在實(shí)際作業(yè)中他們并不按照規則操作。相當一部分潛水員都患過(guò)多次急性輕、中度減壓病，而又未得到正規、系統、有效的。有的潛水員因未與用人單位簽定勞動(dòng)合同和未參加工傷保險，也未做上崗前及在崗期間職業(yè)健康檢查，當骨壞死病變已累及關(guān)節面出現臨床癥狀和體征時(shí)，由于責任不清致使用人單位不愿承擔、賠償責任。

        潛水員則選擇放棄職業(yè)病診斷而不追究用人單位的責任。有些因患潛水疾病不宜從事潛水的潛水員，為了能繼續從事潛水作業(yè)而采取不理智、對自身健康不負責任的做法，時(shí)找人冒名頂替、弄虛作假，嚴重干擾了職業(yè)健康檢查工作。

　　這些都說(shuō)明對潛水員的政策、法規宣傳不足，對潛水員的健康宣教工作還存在很大欠缺。目前，我國還未建立潛水的系統培訓、考核及認證制度，這是制約我國潛水醫學(xué)保障體系完善的重要因素。雖然有某些機構進(jìn)行過(guò)潛水醫學(xué)相關(guān)的培訓，但培訓不系統，缺乏足夠的、有效的、貼近實(shí)際的實(shí)踐。

　　特別是對于潛水這一實(shí)踐性非常強的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，更是需要強化實(shí)踐在培訓中的作用。同時(shí)也未得到全國機構的認可。3對完善我國潛水員健康與安全保障機制的建議為了適應潛水事業(yè)發(fā)展、解除潛水員后顧之憂(yōu)和提高潛水員健康水平，有必要完善我國潛水員健康與安全保障機制。

　　我國的科學(xué)潛水員(如從事科研的潛水員、考古潛水員等)、娛樂(lè )潛水員的健康與安全到底歸誰(shuí)管理、怎么管理也不十分明確。因此，首先需要理順潛水員和潛水的管理機構，劃分和確立各級管理機構的職責，確保不存在交叉、重復，以免發(fā)生事故后相互扯皮、互相推諉。

　　潛水的安全關(guān)乎人的生命，各級管理機構需有專(zhuān)人負責、專(zhuān)人管理，發(fā)生潛水事故后，不僅要追究直接管理人員的責任，還需追究上級主管部門(mén)的責任。只有理順了各級管理機構的職責，才能保證政令暢通、管理，才能確實(shí)、有效地提高潛水員的健康與安全。

　　雖然我國針對潛水員制定了不少的相關(guān)規定，如:潛水員管理辦法、潛水員管理辦法實(shí)施細則、職業(yè)潛水員體格檢查要求、職業(yè)潛水員心理選拔方法及評價(jià)、職業(yè)性減壓病診斷標準、潛水呼吸氣體及檢測方法、空氣潛水減壓技術(shù)要求和200m氦氧飽和潛水作業(yè)要求等，但即使是像潛水員管理。

　　完善潛水行業(yè)相關(guān)法律、法規與標準法律、法規和標準是各項管理實(shí)施的先決條件。如:潛水員的人身保險、潛水員的救助、潛水員個(gè)人信息(檔案)的保存、潛水事故的鑒定等。